AirSprint Human Resources

Conseiller RH

offre d'emploi | SEPTEMBRE, 2022


Poste:
Conseiller RH
Relevant de: Responsable des Ressources Humaines
Lieu: Calgary, Alberta (environnement de travail hybride)
Type: Temps plein / Temporaire (18 mois)

Une passion pour l'aviation et pour fournir un service exceptionnel a formé la base de l'introduction par AirSprint de la propriété fractionnée de jets au Canada en 2000. Aujourd'hui, chacun de nos employés dévoués est passionné par l'offre d'une expérience d'aviation privée qui contribue positivement à la vie personnelle et professionnelle de Les Canadiens. Nous le faisons avec des valeurs de "Sécurité, Service, Personnes, Intégrité, Humilité, Communauté".
 
La mission d'AirSprint est de fournir aux Canadiens qui réussissent un meilleur choix pour optimiser leur temps en améliorant l'expérience de propriétaire de jet privé avec des normes de sécurité de pointe, un service clé en main exceptionnel et une flexibilité accrue, le tout à une fraction du coût et personnalisé pour leurs besoins individuels.

La Grande Image:

Nous recherchons un conseiller RH stratégique et créatif pour se joindre à notre équipe! En tant que conseiller en RH, vous comprenez l'importance d'établir et de soutenir une approche centrée sur les personnes. Vous comprenez intuitivement votre rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies et de programmes RH alignés sur les buts et objectifs commerciaux d'AirSprint. En tant que professionnel chevronné des RH, vous aimez établir et entretenir des relations tant au sein de l'organisation qu'avec des intervenants externes et des partenaires communautaires.


Dans ce rôle, vous allez :

  • Avoir une compréhension approfondie de la législation pertinente et des meilleures pratiques RH, et appliquer ces connaissances à l'ensemble des fonctions RH, y compris le recrutement ; gestion des performances ; relations avec les employés; la compensation totale; Apprentissage et développement; santé, sécurité et bien-être; contrat d'employé; et rétention
  • Coacher et conseiller les managers sur tous les aspects de la gestion des personnes
    Établir des relations de confiance, avoir des conversations difficiles et influencer les résultats avec les gestionnaires grâce à une compréhension approfondie et étendue de leurs besoins commerciaux
  • Collaborer avec la direction pour créer une marque de recrutement engageante qui favorise l'équité, la diversité et l'inclusion
  • Développer des stratégies de recrutement innovantes pour construire, développer et conserver la capacité organisationnelle, et diriger le processus de recrutement à cycle complet
  • S'assurer que le programme d'intégration des employés est aligné sur les besoins de l'entreprise et la culture organisationnelle
  • Gérer les ressources technologiques RH, y compris la configuration, le dépannage et la maintenance du logiciel de gestion du capital humain (Ceridian Dayforce) et des données sur les personnes.


Pour réussir dans ce rôle, vous aurez :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Un minimum de cinq ans d'expérience connexe. La préférence sera donnée aux candidats ayant une solide expérience en recrutement
  • Expertise dans la configuration et la gestion des données sur les employés et les postes dans un outil logiciel de gestion du capital humain
  • Maîtrise intermédiaire de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
  • Maîtrise verbale et écrite de l'anglais

Points bonus si vous avez :

  • Expérience de la configuration et de la gestion des données sur les employés et les postes dans Ceridian Dayforce
  • Maîtrise verbale et écrite du français
  • Détenir ou travailler à l'obtention d'un titre de CRHA

Vous vous intégrerez parfaitement si vous :

  • Aimer réseauter de manière proactive et établir de solides relations d'affaires
  • Utiliser des approches créatives et innovantes pour rechercher les meilleurs talents
  • Évoluer dans un environnement rapide et agile
  • Vous êtes un humble joueur d'équipe et vous aimez intervenir là où vous avez besoin de vous
  • Utilisez les données pour guider vos décisions
  • Êtes un maniaque de la qualité dans tout ce que vous faites
  • Concentrez-vous sur le fait de bien faire les choses, jusque dans les moindres détails
  • Aimer fournir un service client exceptionnel
  • Apprenez facilement de nouveaux logiciels, processus et tâches
  • Communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Sont passionnés par la fourniture d'un service client exceptionnel
  • Agir avec intégrité et honnêteté et préserver la confidentialité des informations sensibles
  • Avoir un bon jugement et des capacités décisionnelles

 


 

Nous pensons que vous aimerez travailler pour nous parce que :

  • Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être et offrons un programme d'aide aux employés, des prestations de soins de santé complémentaires, des prestations dentaires et visuelles et des congés payés
  • Nous apprécions votre contribution à notre succès et offrons un salaire compétitif et un programme de contrepartie REER
  • Nous avons une excellente équipe et nous travaillons dur ensemble vers des objectifs communs et avec une passion pour l'excellence
  • Nous offrons des avantages de vol à la famille et aux amis
  • Nous respectons, honorons et célébrons la diversité de nos employés car nous savons que nos différences nous rendent meilleurs. Nos valeurs fondamentales de communauté et de personnes signifient que nous nous concentrons sur l'équité, la diversité, l'inclusion, l'antiracisme et la réconciliation


 

Nous aimerions vous inviter à postuler pour notre poste de conseiller en ressources humaines et faire décoller votre carrière avec nous. Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae par courrier électronique uniquement.

Merci de votre intérêt, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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