IMG 8338 Cockpit PilotHand WB cropped

Pilotes - Copilotes et Commandant·e·s de bord

AFFICHAGE DE L'EMPLOI | EN COURS


Intitulé du poste :
Pilotes - Copilotes et Commandant·e·s de bord
Sous la responsabilité de : Chefs pilotes respectifs·ves
Available Bases: Calgary, Alberta (CYYC); Toronto, Ontario (CYYZ); Montreal, QC (CYUL)

Sous la responsabilité de leur Chef pilote, les Commandants de bord et les Copilotes sont chargés d’assurer l’exploitation sécuritaire et efficace des avions AirSprint partout dans les Amériques, à Hawaï et en Europe. En tant qu’employé·e·s d’une opération axée sur le service à la clientèle, les pilotes sont tenus de fournir des services personnalisés de haute qualité à nos propriétaires fractionnaires, tout en conservant une attitude professionnelle et sécuritaire à tout moment. 

Responsabilités particulières :

  • Exploitation sécuritaire des appareils conformément aux procédures d’utilisation normalisées (SOP), aux manuels des opérations et aux politiques de l’entreprise
  • Adaptabilité aux destinations et itinéraires inconnus, avec le soutien de la direction
  • Adaptabilité aux changements dans les opérations quotidiennes lors des jours de réserve prévus
  • Maintien d’un service à la clientèle de haut niveau pour nos propriétaires fractionnaires
  • Participation au programme Système de gestion de la sécurité/Rapports de service et de qualité (SMS/ASQ) d’Airsprint et à notre culture d’entreprise fondée sur l’équité
  • Maintien d’une culture organisationnelle et d’un environnement de travail positifs
  • Adhésion au code de conduite d’Airpsrint, tout en agissant dans le meilleur intérêt de la vision, des missions et des valeurs de l’entreprise
  • Organisation de certains points relatifs aux douanes pour les voyages internationaux
  • Mise à jour des informations relatives aux douanes, aux centres de services aéronautiques et aux autres prestataires de services en fonction des besoins opérationnels
  • Garantie d’une intervention rapide face aux opérations irrégulières, tout en conservant un service à la clientèle d’une qualité exceptionnelle
  • Réponse aux courriels et aux appels relatifs à la régulation et à la coordination des vols
  • Réalisation des tâches administratives requises dans les délais impartis

Critères clés :

Chez AirSprint, nous exigeons un haut niveau de compétence de la part de nos pilotes, mais aussi une grande flexibilité et la capacité de travailler en autonomie, tout en prenant des décisions judicieuses afin de garantir une expérience d’aviation privée sécuritaire et de qualité à nos propriétaires fractionnaires. Les pilotes d’AirSprint sont tenus de fournir un service à la clientèle de qualité supérieure à nos propriétaires, et ce, à chaque instant.

Formation :

  • Un passeport canadien ou un statut de résident avec les visas applicables pour voyager librement au Canada, aux États-Unis, au Mexique, dans les îles des Caraïbes, en Amérique du Sud et en Europe occidentale
  • Capacité de voyager à des fins de formation aux États-Unis en tant que passager
  • Possibilité d'obtenir une carte d'identité de zone réglementée (RAIC)
  • Capacité d'obtenir les privilèges CANPASS corporatifs et privés
  • Réussite d'une vérification des antécédents criminels
  • Capacité à soulever/pousser/tirer régulièrement au moins 30 livres
  • Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalence (par exemple G.E.D.)

Expérience :

Copilotes
• Total de 1500 heures de vol
• 250 heures de CDB
• Examens écrits CPL + IATRA, ou ATPL
• L’expérience sur jet, le nombre d’heures sur type d’aéronef et l’expérience en entreprise sont un atout, mais ne sont pas obligatoires

Commandant·e·s de bord
• Total de 4000 heures de vol
• 1000 heures de CDB
• Licence ATPL
• L’expérience sur jet, le nombre d’heures sur type d’aéronef et l’expérience en entreprise sont un atout, mais ne sont pas obligatoires

Qualités personnelles et professionnelles :

  • Capacité à travailler de façon efficace et en toute sécurité au sein d’un environnement d’opérations aériennes au rythme soutenu
  • Perspective technique et analytique, le tout conformément aux normes et directives établies
  • Prise de décision rapide dans une aire de responsabilité définie, conformément aux SOP, politiques et procédures de la compagnie.
    Il est également important de savoir former les autres à prendre les bonnes décisions.
  • Compétences naturelles de direction qui permettront de garantir le respect des normes de qualité au sein du poste de pilotage
  • Capacité à fournir un service à la clientèle de qualité exceptionnelle et de faire preuve de créativité pour répondre aux besoins de nos propriétaires

Avantages :

  • Faire partie d’une compagnie d’aviation en multipropriété prospère, en pleine expansion et tournée vers l’avenir
  • Salaire compétitif, avantages sociaux, REER et système de planification fondé sur le principe des offres préférentielles (PBS)
  • Accès aux vols à vide d’AirSprint pour les amis et la famille des employés

-----------------------------------------------

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV par e-mail uniquement. Merci de votre intérêt, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

TÉLÉCHARGER LE GUIDE DE CARRIÈRE DU PILOTE

Appliquer maintenant

Pourquoi les pilotes choisissent AirSprint.

Aircraft Selection ConsiderationsStabilité et sécurité : notre modèle de propriété fractionnée est le fondement de notre entreprise et offre une sécurité d'emploi généralement inédite dans les secteurs de l'aviation privée et commerciale.

Aircraft Selection ConsiderationsHoraires flexibles : nous proposons plusieurs options d'horaires, allant d'un système d'enchères préférentielles (PBS) à un style de rotation, avec différents ratios d'horaires pour ceux qui souhaitent travailler plus ou moins.

Aircraft Selection ConsiderationsNombre optimal de pilotes : De nombreux exploitants d'aviation privée emploient un nombre minimum de pilotes par aéronef. Notre objectif est de faire équiper 4,8 pilotes par avion. Ce ratio garantit une couverture adéquate lorsque les pilotes sont en congé, en congé maladie ou en vacances.

Aircraft Selection ConsiderationsVol passionnant : notre approche du vol permet des missions passionnantes et uniques. De l'Europe et d'Hawaï à l'Amérique du Nord et du Sud continentale, nos vols couvrent une vaste zone d'opération.

Aircraft Selection ConsiderationsAssistance de haut vol : Là où de nombreux pilotes d'entreprise doivent tout gérer de manière indépendante, nous avons une excellente équipe d'assistance aux vols qui s'occupe du travail de backend. Notre équipe d'assistance en vol répond aux exigences EPAIS et douanières, à la restauration, au transport et à l'hébergement de l'équipage, afin que nos pilotes puissent se concentrer sur le vol.

Aircraft Selection ConsiderationsProgression de carrière : la progression de carrière chez nous est régulière et continue. Avec des exigences de mise à niveau internes aussi faibles que 3 000 heures, vous pouvez vous retrouver dans le siège du capitaine beaucoup plus rapidement qu'avec les compagnies aériennes. Nos capitaines et copilotes sont parmi les pilotes les plus talentueux au Canada, avec une expérience qui dépasse de loin la plupart des opérateurs.

Aircraft Selection ConsiderationsNouveaux jets meilleur de sa catégorie :  Nous avons la flotte fractionnée la plus récente d'Amérique du Nord : nous exploitons des avions Cessna Citation CJ2+, Cessna Citation CJ3+, Embraer Legacy 450/500 et Embraer Praetor 500. Notre flotte offre efficacité et fiabilité tout en arborant les dernières fonctionnalités d'avionique et de sécurité.

Draft - Nous pensons que vous aimerez travailler avec nous parce que :

  • Votre santé et votre bien-être comptent pour nous, c’est pourquoi nous offrons un programme d’aide aux employés, ainsi que des avantages sociaux étendus en matière de soins de santé, de soins dentaires et visuels, ainsi que des congés payés.
  • Nous apprécions votre contribution à notre succès et nous vous offrons un salaire compétitif ainsi qu’un programme de cotisation égale de l’employeur aux REER.
  • Nous avons une équipe remarquable et, guidés par la passion de l’excellence, nous travaillons ensemble d’arrache-pied pour atteindre des objectifs communs.
  • Nous offrons des avantages liés aux vols pour la famille et les amis.
  • Nous respectons, honorons et admirons nos employés dans toute leur diversité, car celle-ci constitue notre force. Nos valeurs fondamentales, basées sur la communauté et les gens, montrent notre engagement envers l’égalité, la diversité, l’inclusion, l’antiracisme et la réconciliation.

Postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière chez nous !

Obtenir Un Prix