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Pilotes - Copilotes et Commandant·e·s de bord

AFFICHAGE DE L'EMPLOI | Avril 2020


Intitulé du poste :
Pilotes - Copilotes et Commandant·e·s de bord
Sous la responsabilité de : Chefs pilotes respectifs·ves
Available Bases: Calgary, Alberta (CYYC); Toronto, Ontario (CYYZ); Montreal, QC (CYUL)

Sous la responsabilité de leur Chef pilote, les Commandants de bord et les Copilotes sont chargés d’assurer l’exploitation sécuritaire et efficace des avions AirSprint partout dans les Amériques, à Hawaï et en Europe. En tant qu’employé·e·s d’une opération axée sur le service à la clientèle, les pilotes sont tenus de fournir des services personnalisés de haute qualité à nos propriétaires fractionnaires, tout en conservant une attitude professionnelle et sécuritaire à tout moment. 

Responsabilités particulières :

  • Exploitation sécuritaire des appareils conformément aux procédures d’utilisation normalisées (SOP), aux manuels des opérations et aux politiques de l’entreprise
  • Adaptabilité aux destinations et itinéraires inconnus, avec le soutien de la direction
  • Adaptabilité aux changements dans les opérations quotidiennes lors des jours de réserve prévus
  • Maintien d’un service à la clientèle de haut niveau pour nos propriétaires fractionnaires
  • Participation au programme Système de gestion de la sécurité/Rapports de service et de qualité (SMS/ASQ) d’Airsprint et à notre culture d’entreprise fondée sur l’équité
  • Maintien d’une culture organisationnelle et d’un environnement de travail positifs
  • Adhésion au code de conduite d’Airpsrint, tout en agissant dans le meilleur intérêt de la vision, des missions et des valeurs de l’entreprise
  • Organisation de certains points relatifs aux douanes pour les voyages internationaux
  • Mise à jour des informations relatives aux douanes, aux centres de services aéronautiques et aux autres prestataires de services en fonction des besoins opérationnels
  • Garantie d’une intervention rapide face aux opérations irrégulières, tout en conservant un service à la clientèle d’une qualité exceptionnelle
  • Réponse aux courriels et aux appels relatifs à la régulation et à la coordination des vols
  • Réalisation des tâches administratives requises dans les délais impartis

Critères clés :

Chez AirSprint, nous exigeons un haut niveau de compétence de la part de nos pilotes, mais aussi une grande flexibilité et la capacité de travailler en autonomie, tout en prenant des décisions judicieuses afin de garantir une expérience d’aviation privée sécuritaire et de qualité à nos propriétaires fractionnaires. Les pilotes d’AirSprint sont tenus de fournir un service à la clientèle de qualité supérieure à nos propriétaires, et ce, à chaque instant.

Formation :

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Diplôme en aviation, un atout

Expérience :

Copilotes
• Total de 2000 heures de vol
• 500 heures de CDB
• Examens écrits CPL + IATRA, ou ATPL
• L’expérience sur jet, le nombre d’heures sur type d’aéronef et l’expérience en entreprise sont un atout, mais ne sont pas obligatoires

Commandant·e·s de bord
• Total de 4500 heures de vol
• 1000 heures de CDB
• Licence ATPL
• L’expérience sur jet, le nombre d’heures sur type d’aéronef et l’expérience en entreprise sont un atout, mais ne sont pas obligatoires

Qualités personnelles et professionnelles :

  • Capacité à travailler de façon efficace et en toute sécurité au sein d’un environnement d’opérations aériennes au rythme soutenu
  • Perspective technique et analytique, le tout conformément aux normes et directives établies
  • Prise de décision rapide dans une aire de responsabilité définie, conformément aux SOP, politiques et procédures de la compagnie.
    Il est également important de savoir former les autres à prendre les bonnes décisions.
  • Compétences naturelles de direction qui permettront de garantir le respect des normes de qualité au sein du poste de pilotage
  • Capacité à fournir un service à la clientèle de qualité exceptionnelle et de faire preuve de créativité pour répondre aux besoins de nos propriétaires

Avantages :

  • Faire partie d’une compagnie d’aviation en multipropriété prospère, en pleine expansion et tournée vers l’avenir
  • Salaire compétitif, avantages sociaux, REER et système de planification fondé sur le principe des offres préférentielles (PBS)
  • Accès aux vols à vide d’AirSprint pour les amis et la famille des employés

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Les candidats intéressés doivent soumettre un CV par e-mail uniquement. Merci de votre intérêt, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

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