AirSprint Plan D'Accessibilité

Introduction

AirSprint encourage une culture de diversité, d'équité et d’intégration. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail sans obstacle qui permet la pleine participation de tous, y compris les personnes handicapées.

Le Plan d'Accessibilité d'AirSprint tient compte des principes suivants, tels qu'énoncés dans la Loi canadienne sur l'accessibilité.

1. Le droit de toute personne à être traitée avec dignité, quels que soient ses handicaps;
2. Le droit de toute personne à l’égalité des chances d’épanouissement, quels que soient ses handicaps;
3. Le droit de toute personne à un accès exempt d’obstacles et à une participation pleine et égale dans la société, quels que soient ses handicaps;
4. Le droit de toute personne d’avoir concrètement la possibilité de prendre des décisions pour elle-même, avec ou sans aide, quels que soient ses handicaps;
5. Le fait que les lois, politiques, programmes, services et structures doivent tenir compte des handicaps des personnes, des différentes façons dont elles interagissent au sein de leurs environnements ainsi que des formes multiples et intersectionnelles de discrimination et de marginalisation vécues par celles-ci;
6. Le fait que les personnes handicapées doivent participer à l’élaboration et à la conception des lois, des politiques, des programmes, des services et des structures;
7. L’élaboration et la révision de normes d’accessibilité et la prise de règlements doivent être faites dans l’objectif d’atteindre le niveau d’accessibilité le plus élevé qui soit pour les personnes handicapées.

General

Pour toute demande de renseignements ou pour fournir des commentaires sur ce plan ou sur l'accessibilité à AirSprint, veuillez nous contacter de l'une des manières suivantes:

Contact:            

Direction des Ressources Humaines

Par mail:            

AirSprint Private Aviation
1910 McCall Landing NE
Calgary, Alberta T2E 9B5

E-mail:               

humanresources@AirSprint.com

Téléphone:       

1-403-539-8117

Formats Alternatifs

Disponible:       

Audio

Gros caractères

Version Papier

Braille

Version électronique (un format électronique compatible avec la technologie adaptative destinée à aider les personnes handicapées)

Les formats imprimés, en gros caractères et électroniques de ce plan seront fournis dans les 15 jours suivant une demande. Les formats braille ou audio de ce plan seront fournis dans les 45 jours suivant une demande.

Définitions de la Loi canadienne sur l'accessibilité

« Obstacle » - Tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles. 

“Handicap” - Déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, trouble d’apprentissage ou de la communication ou limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. 

Domaine d'intervention 1: Emploi

AirSprint emploie plus de 300 employés. Nous offrons les arrangements nécessaire tout au long du processus de recrutement et de sélection ; notre site Web témoigne de notre objectif d'une culture d'entreprise accueillante, inclusive et représentative du Canada. Nous encourageons les candidats à nous informer si un soutien, y compris des aménagements pour personnes handicapées, est nécessaire à tout moment au cours du processus de recrutement et de sélection. Le processus pour aviser les ressources humaines est publié sur tous nos affichages et un rappel est fourni aux candidats sélectionnés pour une entrevue.

Domaine d'intervention 2: L'environnement bâti

AirSprint a pour objectif de créer un lieu de travail sans obstacles physiques afin d’optimiser l'environnement pour tous les employés. Les installations et les locaux d'AirSprint sont à la fois détenus et loués, et comprennent des bureaux, des hangars et différents types d'avions. Les projets d’acquisitions et de location de nouveaux espaces de travail ainsi que les rennovations des espaces de travail existants sont examinés sous l'angle de l'accessibilité pour garantir un environnement sans obstacle.

AirSprint s’équipe de bureaux ergonomiques. Des adaptations basées sur des problèmes d'accessibilité sont facilitées si besoin.

Notre politique de travail hybride offre aux employés une flexibilité dans leur lieu de travail. Pour les postes jugés adaptés au travail hybride, les employés peuvent travailler à la fois à distance et au bureau, ce qui aide à gérer les obstacles potentiels résultant de leur espace de travail.

Notre politique d’adaptation mentionne l’engagement d'AirSprint d'accommoder et décrit le processus d'accommodement pour tous les employés. Les adaptations résultant de problèmes d'accessibilité dans nos espaces de travail physiques sont facilitées au besoin.

Lorsque des handicaps “invisibles” (par exemple, sensibilités environnementales, anxiété, neurodiversité) ont été volontairement identifiés ou divulgués, les gestionnaires se sont éduqués pour s'assurer qu'ils sont conscients des exigences des employés dans l'espace de travail physique et qu'ils s'y adaptent.

Domaine d'intervention 3 : Technologies de l'information et de la communication (TIC)

La majeure partie des logiciels utilisés chez AirSprint est Microsoft Office 365, qui fournit les meilleures applications de sa catégorie et de puissants services cloud avec accessibilité intégrée. https://www.microsoft.com/en-us/accessibility/microsoft-365?activetab=pivot_1:primaryr2 Cela inclut des fonctionnalités pour les déficiences de la vision, de l'ouïe, de la neurodiversité, de l'apprentissage, de la mobilité et de la santé mentale.

Pour les systèmes qui ne sont pas basés sur Microsoft, les autres sont principalement basés sur le Web et bénéficient donc des fonctionnalités d'accessibilité de Google Chrome. Celles-ci incluent le sous-titrage en direct, la mise en surbrillance rapide des objets ciblés, la navigation dans les pages avec un curseur de texte au lieu d'une souris et des descriptions d'images.

AirSprint s'engage à fournir un site Web accessible au public le plus large possible, quelle que soit la technologie ou la capacité. Nous nous efforçons continuellement d'améliorer l'accessibilité et la convivialité de notre site Web et, ce faisant, nous respectons bon nombre des normes et directives disponibles.

Le site Web AirSprint s'efforce de se conformer au niveau Double-A du World Wide Web Consortium (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1. Le site Web AirSprint utilise un code conforme aux normes W3C pour HTML/CSS, qui s'affiche correctement dans les navigateurs actuels.

Bien qu'AirSprint s'efforce de respecter les directives et les normes acceptées en matière d'accessibilité et de convivialité de son site Web, il n'est pas toujours possible de le faire dans tous les domaines du site Web.

De nombreuses considérations de navigation optimales sont en place, y compris des éléments de navigation cohérents sur tout le site, des liens essentiels en haut de page, des boutons cliquables sans souris et plusieurs chemins de recherche. Nous travaillons à affiner les challenges potentiels liés à l’utilisation du clavier et les différentes réactions entre la mise au point et l'activation.

Du point de vue de la compréhension, toutes les informations essentielles pour les boutons, les graphiques et les images sont décrites à l'aide de texte alternatif. De plus, sur l'ensemble du site Web, le contraste des couleurs est d'au moins 4,5: 1, les champs de formulaire ont des étiquettes précises, tous les en-têtes sont dans un ordre logique et les options de texte volumineux, les titres de page / métadonnées spécifiques et la fonctionnalité de redistribution sont en place.

Domaine d'intervention 4: Communication, autre que les TIC

AirSprint s'efforce de créer des formats alternatifs pour toutes les communications internes et externes et les supports marketing, qui sont disponibles sur demande. AirSprint fournira des formats imprimés, en gros caractères et électroniques dans les 15 jours suivant une demande. Les formats braille ou audio seront fournis dans les 45 jours suivant une demande.

Domaine d'intervention 5: L'approvisionnement en biens, services et installations

AirSprint s'engage à donner la priorité à l'accessibilité dans ses processus d'approvisionnement, afin de s'assurer que les biens, services et installations acquis répondent aux exigences d'accessibilité nécessaires. En règle générale, les obstacles couramment rencontrés comprennent un manque de sensibilisation aux exigences d'accessibilité lors de l'approvisionnement, des difficultés à trouver des biens ou des services dotés de caractéristiques d'accessibilité et l'absence de normes de l'industrie pour certains produits. Pour surmonter ces obstacles, AirSprint prévoit de fournir des conseils cohérents sur les considérations d'accessibilité, d'encourager les études et analyses de marché et de s'assurer que les entrepreneurs accordent la priorité à l'accessibilité dans leurs propositions.

AirSprint continuera d'évaluer l'efficacité de nos initiatives d'approvisionnement en matière d'accessibilité et d'apporter les ajustements nécessaires, pour améliorer l'accessibilité dans les processus d'approvisionnement et contribuer à des objectifs plus larges d'inclusivité et d'accessibilité.

Domaine d'intervention 6: Conception et prestation de programmes et de services, et Domaine d'intervention 7: Transport

AirSprint propose une “formation de sensibilisation au handicap” à tous les employés qui travaillent directement avec nos clients dans le cadre du processus d'orientation, afin de s'assurer que nos employés peuvent efficacement assister nos copropriétaires ayant des besoins d'accessibilité.

Les besoins d'accessibilité de nos copropriétaires sont accommodés selon les besoins. Nous avons acheté un fauteuil roulant d'avion conçu pour les espaces plus étroits afin de permettre l'accès au appareils pour les personnes en fauteuil roulant. Les comptes et dossiers de nos propriétaires sont mis à jours détaillant toutes les exigences spécifiques et accommodations nécessaires, telles que le transport approprié des aides à la mobilité (par exemple, en cabine ou en soute), la sensibilisation de nos membres d’équipage à l’assistance au déplacement des personnes à mobilité réduite, les exigences douanières spéciales résultant de différents problèmes de santé, la sensibilisation à l’accompagnement des personnes neurodiverses ou soutenir les personnes atteintes de maladies neurodégénératives.